¿Te pasa esto?
- Las decisiones se represan en la gerencia y el día a día no deja tiempo para la estrategia.
- Las funciones se cruzan y nadie sabe con claridad quién responde por qué resultado.
- Las reuniones son largas, sin agenda y terminan sin responsables ni fechas.
- Los accionistas reciben información tarde o incompleta para decidir.
Qué hacemos contigo
- Estructura ideal alineada con el plan de crecimiento, con líneas de mando claras.
- Perfiles de cargo con objetivos, funciones y responsabilidades.
- Indicadores de gestión por cargo y por área, con modelo de retroalimentación.
- Sistema de reuniones por área, de compañía y con accionistas, cada una con agenda y decisiones.
- Modelos de remuneración variable atados a los indicadores, cuando aplica.
Cómo trabajamos
- Dimensionamiento: partimos de tu estrategia, analizamos la estructura, los procesos y los indicadores, y te presentamos una propuesta.
- Implementación: diseñamos las herramientas, capacitamos y acompañamos a tu equipo hasta ver el impacto en los indicadores.
No entregamos un informe y nos vamos: hacemos equipo contigo hasta que el modelo funcione solo.
Resultados con nuestros clientes
Estructura, perfiles de cargo, indicadores de gestión del personal y reuniones por área y con accionistas, alineados al plan de crecimiento.
Simplificación de la estructura, perfiles y funciones por cargo e indicadores con remuneración variable: menos días de activación de arrendatarios.
Preguntas frecuentes
¿El gobierno corporativo es solo para empresas grandes?
No. En empresas medianas y familiares es donde más se nota: ordenar la estructura y las reuniones libera tiempo de la gerencia y prepara a la empresa para crecer.
¿Cuánto tarda implementar un modelo de gobierno?
Depende del tamaño y del punto de partida. Primero hacemos un dimensionamiento para entender la empresa y luego acordamos alcance, entregables y tiempos.
¿Qué pasa después de diseñar la estructura?
La implementamos contigo: capacitamos, acompañamos las primeras reuniones y revisamos los indicadores hasta que el modelo funcione solo.
