Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima en Colombia es de 42 horas semanales, con el mismo salario. La pregunta para las empresas es concreta: ¿cómo producimos lo mismo con seis horas menos por persona?
La cuenta es clara: cada hora debe rendir 14,3% más. Y el punto de partida es exigente: Colombia genera US$18,7 de PIB por hora trabajada, el nivel más bajo entre las economías que compara la OCDE. La buena noticia es que gran parte de esa brecha se explica por cómo está organizado el trabajo, y eso depende de cada empresa.
Dónde se pierden las horas
- Roles que se cruzan: dos personas hacen lo mismo, o nadie lo hace.
- Reprocesos: pedidos mal tomados, facturas que se corrigen, producto que se rehace.
- Decisiones que esperan: todo pasa por el gerente.
Cuatro frentes para producir mejor
- Alinear todo con la estrategia y eliminar lo que no aporta.
- Estructura y roles claros, con funciones y líneas de mando definidas.
- Procesos sin desperdicio, con herramientas como Lean, 5S y Teoría de Restricciones.
- Pocos indicadores, revisados cada semana, y reuniones que terminen con responsables y fechas.
En la práctica
Ordenar la operación da resultados medibles: 12% menos de producto no conforme en una empresa industrial y crecimientos en ventas de 120% y 200% en empresas comerciales. Ninguno vino de trabajar más horas.
Si mañana tu equipo tuviera seis horas menos, ¿qué dejarías de hacer? Esa lista es el comienzo de tu plan de productividad. Escríbenos y la revisamos juntos.
Procesos, productividad e indicadores (KPI). Antes de automatizar, hay que ordenar. Simplificamos los procesos de la cadena de valor, definimos los indicadores que importan y acompañamos la tecnología que los soporta.
Fuentes: Portafolio, "Jornada laboral en Colombia es de las menos productivas de la OCDE pese a la reducción a 42 horas" (16 de julio de 2026), con cifras del Compendio de Indicadores de Productividad 2026. Ley 2101 de 2021.
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